企業(yè)員工為何輕前景重薪酬？

調(diào)查顯示員工“重工資輕前景”，正由“追求挑戰(zhàn)、個性化和創(chuàng)新精神”、更看重個人能力和未來發(fā)展的心理，逐漸淪陷為更加“追求物質(zhì)（現(xiàn)金）刺激”的心理。在上述數(shù)據(jù)的調(diào)查中，我們所看到的表象是——因為過高的教育

企業(yè)員工為何輕前景重薪酬？

企業(yè)員工為何輕前景重薪酬？

LED顯示屏從戶外轉(zhuǎn)戰(zhàn)戶內(nèi) 畫面更清晰和絢麗

文:小湯(OFweek編輯部） 在LED行業(yè)每過一段時間技術(shù)就會更新，行業(yè)就會得到一次飛躍，最近筆者有幸參加了2008深圳、廣州、武漢等地舉辦的各種光電展，包括廣州LED國際展，深圳光電顯示周，深圳多人行光電展等，這些展

傳小靈通轉(zhuǎn)CDMA不改號 統(tǒng)一加133前綴

電信重組后，小靈通的前途命運飽受各方爭議。小靈通曾以低廉資費，在市區(qū)以內(nèi)可以自由“移動”的功能吸引了眾多手機(jī)潛在用戶。我國小靈通自1997年開通，在爭議中發(fā)展到今天已經(jīng)超過10年，用戶數(shù)在高峰時逼

十一加班別吃虧:國慶加班費最新計算方法

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“后歐陽忠謀時代”何去何從 普天新政難脫舊軌

吳邦國：加大推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)工作力度

國家經(jīng)貿(mào)委今天在此間召開的企業(yè)管理信息化與改革工作 座談會透露，我國企業(yè)管理信息化建設(shè)出現(xiàn)良好的發(fā)展趨勢，但由于起點低，其現(xiàn)狀與形勢的要求 仍有非常大的距離。 中共中央政治局委員、國務(wù)院副總