消費電子盛會CES 2025將在美國拉斯維加斯會展中心隆重舉行。作為頗具影響力的年度消費類電子技術展會,CES不僅是諸多企業(yè)展示科技成果的平臺,更是企業(yè)拓展國際市場、建立行業(yè)聯系的重要契機。此次展會,Hailo也將攜其創(chuàng)新產品和前沿技術亮相,拓寬人工智能技術的新邊界。
邊緣AI是Hailo創(chuàng)新戰(zhàn)略的核心,代表著數據處理與分析領域的一次深刻飛躍。Hailo的處理器通過賦能設備在本地執(zhí)行復雜的深度學習算法,實現了低延遲,這對于依賴實時分析的應用場景——諸如視頻分析與計算機視覺——而言,至關重要。向邊緣計算的轉型不僅標志著AI部署策略的根本性轉變,還加速了智能城市及眾多行業(yè)內更加敏捷、智能系統的涌現。
人工智能將大大提升視頻會議的互動性和沉浸感,為集成商和系統設計師們帶來全新的機遇。
Hailo近期推出虛擬社區(qū)論壇,旨在促進合作、共享知識,同樣對樹莓派用戶開放。
TMI32120,具有低紋波、動態(tài)響應快的優(yōu)點,確保系統更穩(wěn)定,適用網通、視頻顯示、國產PC行業(yè)的電源解決方案。
由于眾所周知的原因,芯片行業(yè)在我國成了被“卡脖子”的行業(yè),必須想辦法實現自主研發(fā)和生產,打破西方國家的封鎖,才能擺脫受制于人的局面。在這樣的行業(yè)大背景下,芯片行業(yè)受到國家的重視也是理所當然,導致整個行業(yè)的人才需求空前高漲,如今的芯片行業(yè)就形成了缺口大、薪水高的現狀。?
最近一則熱帖在網上引起了熱議,起因是一位網友向高學歷人才發(fā)出了建議:回到小縣城發(fā)展!原因如下:憑借高學歷,能享受縣城各方面福利,對象好找,房子不貴,可以過得很舒適。但在大城市就是干電池,996,房奴,連個對象都沒有,跟以前太監(jiān)沒區(qū)別!
打工人一定要了解相關法律政策,不然很容易在和公司的博弈中吃虧,下面是一位網友的慘痛經歷:工作11個月被裁,公司給了1個月工資補償,要求當天離職,由于不懂相關法規(guī)政策,就當場簽字了。簽字后咨詢了相關政策,都說可以拿N+1的補償,而且因為沒有提前30天通知,需要給1個月工資的代通知金。
這是一位中年上班族在擠地鐵時發(fā)出的慨嘆:今年已經43歲了,還每天和年輕人擠地鐵,錢也沒存多少,沒有太好的運氣,也不算太差。想問問同齡人,你們還好嗎?當老板了嗎?年輕的夢想實現了嗎?
下面是它的相關介紹:這是一家無人駕駛領域的科技公司,2016年9月創(chuàng)立,2018年在深圳設立全球總部,在北京、上海、廣州、硅谷等地均設有研發(fā)運營中心,是中國規(guī)模大的L4/L5級別無人駕駛公司。2021年1月份,AutoX推出了中國首個、全球第二個完全無人駕駛商業(yè)化運營,中國唯一一個“全車無人”的RoboTaxi。
這是一封求救信,來自一個被坑的程序猿:新公司發(fā)了入職offer郵件,薪資待遇3.5萬,今天去報道,公司卻讓我簽5000元的薪資,我不同意簽,公司就說不合作了!這種情況應該怎么辦?
離職的時候被領導威脅背調,不讓拿N+1,怎么辦?一位網友求助:被領導約談話,讓出去找工作。如果自己主動走,背調可以說好話,如果要N+1,背調會說是被裁員走的。這個N+1還能拿嗎?對背調是否有影響?
近來總有人唱衰客戶端開發(fā)的前景,一位干脆取名叫“iOS勸退帶頭人”的網友講了這樣一個案例:朋友的初創(chuàng)公司一共15人左右,招一個iOS開發(fā),預算15k以內。周一開放職位,周二就收到了900多份簡歷。根據985學歷、大廠背景、五年以上工作經驗、做過跨平臺這幾個維度篩選出了300多份。
被裁時的賠償金額可以反映一個人的月薪,下面是一位應屆畢業(yè)生的故事:剛畢業(yè)入職一個多月就被無故裁掉,賠償半個月工資兩萬四。樓主的問題卻是:不知道能不能把體檢報告取回來,因為不想再去抽血。
當地省/市國企為佳,省國企事情多一點,待遇好一些,行政級別較高,如果走選調會方便點,但穩(wěn)定性差一些。市國企事情少一些,行政級別低一些,待遇可能沒那么好,勝在容易養(yǎng)老。