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臺欲脫胎換骨,打造亞洲硅谷

  • 時間:2016-03-17 16:46:02

[導讀]2016年4月26-28日, NEPCON China 2016將全新開啟上海世博展覽館1號館和2號館,作為亞洲地區(qū)電子制造行業(yè)久負盛譽的商貿交流權威平臺,NEPCON China 2016電子展會立足時代前沿進行模式創(chuàng)新,引領電子制造行業(yè)展示新風尚!..

2016年4月26-28日, NEPCON China 2016將全新開啟上海世博展覽館1號館和2號館,作為亞洲地區(qū)電子制造行業(yè)久負盛譽的商貿交流權威平臺,NEPCON China 2016電子展會立足時代前沿進行模式創(chuàng)新,引領電子制造行業(yè)展示新風尚!

作為中國電子制造行業(yè)頗具影響力的電子行業(yè)展會,NEPCON China以敏銳的行業(yè)眼光和獨特的創(chuàng)新理念順應潮流并推進著時代需求,力求通過打造匯聚全球知名電子制造品牌的良性平臺,努力讓更多電子領域的新產品、新技術和新工藝得以全面展示,從而積極促進我國電子制造行業(yè)的發(fā)展。

今天我們就來說一說臺灣。在五年前,臺灣科技行業(yè)顯赫一時:HTC超越蘋果,成了美國頭號手機廠商;宏碁超越戴爾,成了全球第二大電腦廠商,臺灣還是全球科技行業(yè)的一個中心。但現在,它卻陷入了創(chuàng)新乏力的境地,生存至上成了主流心態(tài)。

在今年的1月16日,民主進步黨主席蔡英文以將近6成選票成為臺灣第14任新領導人。值得一提的是,她在選前提出要將臺灣打造成為亞洲硅谷。

但是硅谷成功經驗的復制并不容易。過去有不少財經專家分析過加州硅谷的成功因素,除了天時地利外,附近幾家頂尖大學提供了充沛的科技業(yè)人力之外,加州政府采取十分開放的高科技移民政策,讓各國頂尖人物紛紛進駐硅谷也是主因之一;加州政府的開放、多元、包容態(tài)度,讓硅谷匯集了來自不同文化背景的科技人員,帶入無限創(chuàng)意與新移民的冒險犯難精神。

相較于加州硅谷,臺灣硅谷業(yè)不遑多讓。竹科一樣有良好的天時地利,附近的清華、交大,也曾經是世界排名的名校。兩者的主要差別是:竹科是以吸引臺灣學生歸國服務為主,并非以世界各國的科技人才為目標。為此,時任行政院政務委員的李國鼎,力排眾議,在科學園區(qū)設立雙語實驗中學及幼稚園,讓歸國學人的子女可以在地就學,減輕他們的后顧之憂。

由于竹科以電子代工服務為主,缺乏原創(chuàng)性,因為淪為加州硅谷的代工硅谷。又由于這些代工業(yè)伴隨著高污染的副產品,因此產生環(huán)保及健康的疑慮。今年政府陸續(xù)在臺灣中部及南部設立科學園區(qū),雖然為中南部帶來工作機會與稅收,但因為民眾環(huán)保意識抬頭,致使許多有污染疑慮的加工業(yè),無法順利進駐園區(qū)。

從臺灣硅谷竹科園區(qū)的成長經驗可以預測到,未來如果推動亞洲硅谷計劃,可能會遭遇到種種問題。

首先,亞洲硅谷限定在桃園一地是沒有必要的,因為土地的取得受到極大限制。臺灣面積不大,又有高速鐵路縱貫南北,這是加州硅谷所遠遠不及。幾十年過去了,加州連一個可以連接南北的高速鐵路都沒有,也沒有捷運,全得開車進出,造成硅谷地區(qū)的交通日夜打結。因此不妨將臺灣西岸籍由高鐵連結,打造成一個科技走廊,有足夠的腹地成為亞洲硅谷。

其次,臺灣有十分完整的供應鏈,可迅速提供小批量試做的樣品,這也是加州硅谷做不到的。加州硅谷很多的小批量樣品,還得遠赴臺灣或中國大陸來試做。衛(wèi)星工廠已經沿著臺灣西部走廊形成聚落:北部適合成為通訊、電子、半導體、物聯網、軟體產業(yè);中部適合作為精密機械、模具產業(yè)、自動化;南部適合作為生技。精致農業(yè)等。如果按照上述的核心技術分工,中南北各地區(qū)便可根據產業(yè)需要,與當地的高鐵、?、大學進行產官學合作,設立相關的職訓中心,解決人力缺乏問題。

再則,要輔助亞洲硅谷中的新創(chuàng)公司創(chuàng)業(yè),政府需要提供足夠的資金。國發(fā)會固然可以發(fā)行天使基金來協(xié)助,但仍遠遠不足。如果能夠鼓勵世界各國,包括陸資,來臺灣成立創(chuàng)投公司,未來可在臺灣、香港、新加坡、美國或中國大陸新三板上市,必然可以讓亞洲硅谷更具吸引力。但需要專業(yè)人士對新創(chuàng)公司進行上市準備。

最后,也是最重要的一點,便是新政府必須采取比現在更開放的政策,讓世界各國的人才,包括中國大陸都可以自由進出,在居住、薪資、醫(yī)療、保險、子女教育等方面,對各國前來的尖端科技人才,提供無差別優(yōu)越待遇。既然是亞洲硅谷,就必須廣招亞洲各國的企業(yè)與人才進駐,如中國大陸的基礎科研人才、印度的軟體、香港的商業(yè)設計人才、新加坡的財經人才等,否則臺灣教育系統(tǒng)每年產生的畢業(yè)生,充其量只能作為人力,非但數量有限,也非專業(yè)且具多國語言能力的人才。

態(tài)度決定高度,開放的胸襟和高度的前瞻性才能將臺灣代工廠業(yè)徹底翻轉,進而脫胎換骨。