年初看機會、準備換工作的同學比較多，后臺也有很多同學請教如何準備面試，精力有限，一個個回復肯定是回不過來。

關于求職面試這塊的的話題有點大，后面可能會寫幾篇文章吧，可能大部分人內心OS：忍了一年的 leader，拿了年終獎終于熬到頭了，拜拜了您嘞。

這篇文章從求職最基礎的「簡歷」開始，和大家聊聊寫簡歷的要點，決勝金三銀四。

找工作一份好的簡歷非常重要，在寫簡歷之前，大家知道 HR 或者面試官篩選簡歷的標準是什么嗎？

我結合自身經驗以及身邊的 HR 獵頭朋友建議，總結有以下五點社招簡歷篩選標準（校招后面說）：

• 過往工作內容的匹配度

• 參與的項目經歷

• 是否是同行業(yè)或者相關行業(yè)的工作經驗

• 學歷和專業(yè)

• 職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性，也就是跳槽頻率

上面幾點是按照重要性排名的，重要性依次遞減。你可能會說，學歷和專業(yè)也非常重要。沒錯，大廠確實看重學歷，但也不是絕對要求，如果你的項目經驗和能力符合崗位需求，也是可以脫穎而出進入下一個環(huán)節(jié)。

這也提醒我們，寫簡歷要學會揚長避短，在學歷不是十分漂亮的情況下，一定要豐富工作經驗、項目經驗，盡量突出自己的長處，當然，這些功夫都要下在平時，簡歷只是展示出來。

如果是校招，學歷和專業(yè)是放在首位的。要是學校學歷不好的話，除非你在校表現(xiàn)特別優(yōu)異，在各大重要競賽中獲得獎勵，可能會破格錄取。我自己就是個例子，學校不牛逼，自己也找不到方向，在校期間這學點那學點（甚至大一還跑去選修了Flash動畫課程）最后啥也沒做成，畢業(yè)直接放棄一線大廠。

說到這，切身體會到所謂的好大學，對學生的影響之潤物細無聲，身邊有優(yōu)秀同學走在你前面，有好老師給你指點方向，四年下來跟著學，方向不會錯，加上個人努力，大學不荒廢。普通高校缺的正是這樣一種氛圍，我這么說，估計只有和我一樣，學校一般的同學才能體會到。

下面就從準備簡歷的各個模塊入手，把需要注意的關鍵點列出，也歡迎大家留言補充。

個人情況

公司官網或各大招聘平臺拉勾、boss直聘都可以上傳簡歷附件，大家在格式上注意:

1. 簡歷格式。盡量不要采用樸素網格線格式，影響美觀，除非你技術特別牛逼不在乎這些，舉個錯誤示范：

1. 個人照片。一般照片放在右上角，照片盡量職業(yè)化，比如證件照、工作證照或者比較正式的藝術照都是可以的;

2. 字體格式。盡量選擇統(tǒng)一的字體格式;

3. 學校 logo。如果你的學校比較好，可以在簡歷的左上角，也就是個人信息上方，可以插入學校logo，吸引面試官。舉個栗子，照片和學校 logo 可以這樣插入：

工作經驗

1. 工作經驗分為同崗位經驗和非相關崗位經驗，這句話怎么理解？

比方說，你想應聘軟件測試工程師，但 2016 年~ 2018 年從事前端開發(fā)工作，2018年~2019年從事軟件測試工作，2019年~2021年也從事軟件測試工作。懂編程語言、有項目開發(fā)經驗可以在測試工作中更好的發(fā)揮優(yōu)勢，是加分項，簡歷可以寫上全部經驗；但如果你之前是從事產品運營工作的，后面通過培訓或者自學轉為軟件測試工作，建議把產品運營的工作經驗刪掉。

1. 寫工作經驗，應該包括工作內容，負責的大概項目，最重要的一點是要列出你的工作成果。比如解決某個難點，給團隊帶來什么效益，給自身帶來了職級的晉升，公司給予的獎項等。

項目經驗

對于社招來說，項目經驗是簡歷必不可少的部分，可以證明你的過往能力；校招相對來說不太看重項目經歷，不過即使在校期間沒參加過什么大項目，至少也能跟著開源項目擼個小工具或小服務吧？比如小型RPC服務、tinyhttp服務，這些寫上也是加分項。

項目經驗編寫也是有格式可循的，可以按照下面的思路：

1. 項目名稱（項目簡介）

2. 工作職責（用的技術）

3. 解決了什么問題（達到什么效果）

第三點是非常多人會忽略的，寫了一大堆文字，展示的都是常規(guī)的工作內容，也沒有說明用什么技術，解決了什么技術難點，體現(xiàn)不出個人能力。

個人優(yōu)勢/個人評價

個人評價可以放在項目經驗后，或者在簡歷開頭，突出優(yōu)點，一開始就抓住面試官的眼球！

要點是：

1. 值得說的工作履歷

2. 擅長的技術和工具

3. 熟悉的業(yè)務和項目

總結下來就是：寫自己擅長的；寫個人獨有，別人沒有的；寫個人能接受，別人不能接受的，比如可接受值班、出差等。

容易踩雷的點：千萬千萬不要抄網上的內容，寫的千篇一律，對方一看就知道是抄襲，沒有任何特色。

在校經歷

這部分內容對校招同學非常重要，社招如果有亮點簡單說下，沒有不說也可以。

簡歷篇幅有限，要展現(xiàn)最重要的內容。校招生本來工作經驗極少，把在校經歷寫的清晰明了，是非常重要的，你可以這樣寫：

一、技術崗位：主要寫參加的技術鍛煉的活動，競賽類（比如ACM獲獎、全國大學生數學建模競賽、阿里天池算法競賽）；工作室（老師或者師兄師姐創(chuàng)辦的社團，在校期間做過的項目）；小組作業(yè)或發(fā)表論文等。

二、非技術類崗位：包括運營產品崗、營銷崗、職能崗、管培生等，這類崗位畢竟看重的是綜合能力，包括溝通協(xié)調、組織策劃、技術基礎、創(chuàng)新思維等，偏向于活躍和外向的特性，主要寫在校的社團經歷，比如：學生會、團委、輔導員助理等等，展示你的管理能力和責任心。

學歷

總的來說，校招更加看重學歷，社招對學歷要求相對放寬松。

學歷這部分也是根據個人優(yōu)勢寫，如果學校比較好（雙一流、985/211）有知名度，建議寫在簡歷前面；

校招生工作經驗少，學歷介紹是一定放在簡歷開頭的，并且寫清楚專業(yè)課程、在?？凕c（如果績點分太低就別寫了，揚長避短）

寫在最后

小細節(jié)可以看出一個人的做事態(tài)度，悄悄提升印象分，說幾個小細節(jié)：

• 簡歷寫完記得Word轉換為PDF格式，文件保密性更好，更加正式。

• 簡歷命名以《崗位-姓名》的格式最好，千萬不要寫《個人簡歷-姓名》，或者只有《簡歷》兩個字，面試官每天看那么多簡歷，簡歷命名一定要清晰明了，也不容易錯過。

• 要注意，電子版簡歷格式沒有問題，但可能打印成紙質版格式會出錯。所以打印后，檢查有沒有字體和格式錯誤和排版問題。

另外對于技術面試的準備，這里再說幾點建議：

• 技術崗位在面試前刷題練手感，臨時抱佛腳也很香，不過，更多功夫要下在平時。

• 簡歷可以附帶上個人技術博客、Github 項目主頁等可證明自身技術能力的內容，我看到一般都會點進去，看下候選人的代碼風格和技術路線，能更好的評價候選人。

• 另外，一定要挑選自己熟悉和有把握的技術寫上去，簡歷上所寫的內容要經得起推敲，經得起盤問，不要寫一些自己都不了解的技術在上面給自己挖坑。

金三銀四很多人要跳槽換工作，這份簡歷提升指南分享給大家，預祝各位都能找到滿意的工作，開啟新的奮斗年！